エントリーシート 英文:Entry sheet(简称ES) 日本的各大企业与国内不同,在第一次书面选考中会要求应聘者填写并提交该企业的ES,如果用中文翻译,应该就是【应聘申请表】。 绝大部分日企都会将ES作为招聘选考的首个环节,如果在这一关败下阵来,那基本就可以算作和该企业说撒由那拉了。 即便并未让你提交ES,但ES中所涉及的诸如“个人的优缺点”“应聘我司的动机”等问题,也常年盘踞面试官提问排行榜TOP位置,是众多求职者绕不过去的灵魂拷问。 如何写好/答好ES ? 如何让你的ES打动面试官的心?从众多求职者中脱颖而出、成功取得offer? 小艾觉得千言万语,都抵不过一个真实的成功案例! 毕竟,从成功者的分享中取的经 才算真经! 现在就让我们来看一看在就职活动中成功获得知名大手企业内定offer的成功者的ES,也许会使大家从中得到一些启示。 (图片来源于NHK NEWS WEB) リアルな体験談 经过重重选考,披荆斩棘最终成功进入国际知名公司T社的辻村桑,在谈到ES的撰写时,直言自己其实并不擅长。 一边参考前辈ES的叙述结构和语句用词,一边结合自身情况进行书写,是辻村桑当时选择的方法。 其中,他最重视的点是「不能撒谎」! 同时这也是他觉得自己能够入选的关键。 (图片来源于NHK NEWS WEB) 那么,辻村桑“没有谎言”的ES是什么样的呢? 我们来试看其中一例 你最努力·辛苦取得的成就是? 辻村桑讲述了他学生时代,原本是田径队中实力最弱的他,经过重重试炼,找到适合自己的训练方法,最终成长为队内中距离长跑队长的经历。 (图片来源于NHK NEWS WEB) ref:https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu606/ 对于辻村桑的ES 企业人事是怎样点评的? HR的评价标准是什么? 最打动他们的又是什么? 下期小艾将奉上 T社面试官的评语&指导 实战干货 不容错过 ↓别走开 快扫码↓ 小艾带你领略最真实の职场 参与推广、推荐入职得惊喜好礼! 如您身边的朋友亦有求职需求,请不吝推荐 (可发送好友简历至:info@rgf-hragent.com.cn); 届时RGF将会为您奉上惊喜好礼 应届生就业、日语人才招聘应届生就业、日语人才招聘、日语人才就职、日企面试技巧、日语人才中介、日企猎头,不论跳槽还是招聘,欢迎来找RGF HRAgent艾杰飞!艾杰飞!