上期小艾给大家分享了被知名大手企业【T社】成功录用的辻村桑的エントリーシート(简称ES): 他的ES为什么能打动名企HR的心? 有哪些求职者认为好,HR却不太赞同的误区操作? 现在就来听听T社面试官的真实点评吧! (图片来源于NHK NEWS WEB) 人事一登场,就直截了当的点明主旨: 辻村桑ES的优秀之处,就在于没有过度的粉饰和夸张! (图片来源于NHK NEWS WEB) 面试官回忆起当初他一看到辻村桑的ES,就感觉他写的都是自己真实的经历和想法。 现在很多求职者都喜欢列举一些诸如: “打工时努力工作,让店里的销售额增长了120%” “为学校社团拉新,令社团人数翻倍!” 等看似很厉害,甚至令人咂舌的成果。 但在面试官看来,这样的叙述总透着丝丝可疑的气息。 Point.1 几乎所有的求职者都希望在面试时尽可能的展现自己,但用力过猛,往往会导致反效果! Point.2 真诚+实事求是+简洁明了,比任何华丽的辞藻都更能打动人。 ref:https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu606/ 本次的案例就分享到这,怎么样,都学会了吗? 面试官和求职者因为立场的不同,自然而然就会在很多地方产生差异。 对自己的能力和经历夸夸其谈固然会踩中雷区;但小艾也遇到过不少求职者,明明能力不差,却依然面试屡面屡败,这又是为什么呢? 想知道答案? 持续关注 RGF HR Agent 下期原创精彩视频 深度解析面试中 那些你不知道的小秘密 全程高能 不容错过! 即刻扫码↓↓ 获取更多专业服务 A:最近不少小伙伴反映公众号变难找了,错过了岗位的及时应聘。原因是公众号平台更改了推送规则,如果不想错过我们,记得读完点一下右下角的“赞”和“在看”,这样文章就会第一时间出现在您的订阅列表里。 另外,麻烦各位按以下步骤操作和我们保持近一步距离: ①点击左上方蓝字进入公众号界面; ②点击右上角→点击弹窗中“设为星标”,操作完成。 这样就不会错过任何招聘信息和活动啦! B:参与推广、推荐入职得惊喜好礼! 如您身边的朋友亦有求职需求,请不吝推荐 (可发送好友简历至:info@rgf-hragent.com.cn); 届时RGF将会为您奉上惊喜好礼 C:应届生就业、日语人才招聘C:应届生就业、日语人才招聘、日语人才就职、日企面试技巧、日语人才中介、日企猎头,不论跳槽还是招聘,欢迎来找RGF HRAgent艾杰飞!艾杰飞!