本文所涉及的细则法规 均以【北京】为示例 不同地区政策不同 建议各位同学可前往各自 当地政府官方网站进行查询 Part 01 缴 费 基 数 根据 《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(京人社养发〔2020〕7号)规定,以及 北京市医保局公布的2020年度职工医疗保险和生育保险的缴费基数上下限标准,结合北京市社会保险的相关政策,目前北京的五险一金基数参见下表: △来源于社保查询网 https://beijing.chashebao.com/ziliao/20598.html Part 02 缴 费 比 例 ①养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); ②医疗保险(含生育):单位8%,个人2%+3元; ①养老保险最低缴费金额: 单位:3613×20%=722.6元; 个人:3613×8%=289.04元。 单位:5360×6.2%=332.32元; 个人:5360×2%+3=110.2元。 单位:3613×2%=72.26元; 个人:3613×1%=36.13元。 单位:4713×1%=47.13元; 个人:不用交。 单位:220元; 个人:220元。 注:以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询北京市社保中心。 △来源于社保查询网 https://beijing.chashebao.com/ziliao/20598.html Part 03 缴 费 示 例 老规矩,小艾再带你实际推演一波,看看具体的缴费数额吧! 注:不同年份/地区/企业交金政策不同,以下数据仅供参考。 (△来源于网络) 根据2018年发布的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》中的规定,纳税人符合子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人专项扣除标准的,可进一步享受专项附加扣除。 因此,这些项目会进一步影响你的个税金额,简单来说,可能你的个人所得税可以交的更少,而到手工资就更多了。 在这里,我们预设为【有父母赡养/无子女教育/无住房抵扣/无继续教育】: (△来源于网络) 怎么样 大家都看懂了吗? 如果对以上内容有任何疑问 或者想知道 其他地区的五险一金政策 可以扫描以下二维码 ~获取专业顾问一对一咨询~
③失业保险:单位2%,个人1%;
④工伤保险:单位1%,个人:不用交;
⑤公积金:单位在5%到12%范围内自主确定缴存比例;需要注意的是,单位缴存住房公积金的月工资基数不得高于住房公积金月缴存基数上限,且单位缴存比例与个人缴存比例应保持一致。
②医疗(含生育)保险最低缴费金额:
③失业保险最低缴费金额:
④工伤保险最低缴费金额:
⑤住房公积金最低缴费金额: