上期我们介绍了在书写简历中【工作经历】时,需要事先梳理的关键事项,以及工作经历概要的书写格式,并附上了日语例文。 那么接下来: 还有哪些值得学习的【工作经历】书写小技巧? 用日语表述时 又有那些需要注意的地方? 往下划,小艾为你一篇总结所有诀窍! 简历制作中,并非一定要你填写你曾经供职的公司概要。 然而,如果你之前供职的企业和现在应聘的企业并不在同一行业内,或并非众所周知的知名企业的话,那么简单的概述一下公司概要,能更有助于面试官了解你曾经的职场经历。 这里,小艾帮大家整理了几种常见的【公司概要】日语例文,供大家参考: (※ 注意点:如果不清楚公司营业额、从业人数的具体数据,可前往公司官网中进行参考。) 2008年04月~現在 ○○○○株式会社 事業内容:オリジナルおよび輸入紳士服・婦人服及び雑貨等の企画・販売 売上高:○○○百万円(20xx年) 従業員数:○○○名 非上場 20XX年4月~現在(在籍期間:5年) 株式会社×××× 法人営業部に配属(正社員) 事業内容:営業効率化ソフトウェアの開発・販売 資本金:5000万円 従業員数:120名 在书写详细的工作经历是, 在内容上要面面俱到,并注意要与阅读者(企业HR等)形成共识。 在跨行业转职时,你应聘的企业HR往往不了解你之前供职的行业的特点,所以也很难了解该工作的规模和难度。,所以在详细的工作经历中,最好提及他们能够理解的信息。 具体可以参阅以下事项: ・起止时间(以阳历表述) 好啦,说了那么多,大家肯定迫不及待想要小艾放干货了吧~ 赶紧下划,看看小艾为大家精选的几个常见职种的完整日语版【工作经历】例文吧~ 職務経歴 20××年××月~現在 【担当業務】 【ポイント】 職務経歴書 20xx年xx月xx日現在 ■職務要約 ■職務経歴 ■担当業務 総務関連業務 ■資格・PCスキル 資格 職務経歴書 20××年××月~20××年××月 【プロジェクト概要】 【主な担当フェーズ(領域)・担当業務】 【開発環境】 【ポイント】 来源于: https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/903/ https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/8489/ https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/2325/ https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5906/ https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/2708/ 说明:版权归原作者所有,转载请注明来源 持续关注RGF HR Agent 更多 招聘信息+职场干货+实战经验 带你职场的小船 扬帆起航! 赶紧扫描以下二维码,获取专业顾问一对一免费指导~
事業内容:オリジナルおよび輸入紳士服・婦人服及び雑貨等の企画・販売
売上高:○○○百万円(20xx年) 従業員数:○○○名 非上場
・地点(供职企业、所属部门、担当地区)
・对象商品(商品名、产品、种类、服务等)
・体量(商品单价、处理量、品种)
・对象用户(顾客、规模、数量等)
・工作职责(职位、责任范围)
・工作内容(职种名、营业・访问・对接客户风格、业务范围)
・所取得的成果・实绩(销售・营业实绩、顾客评价、社内评价≪被表彰的经历・成绩等≫)
・专业技能(商品知识、行业知识、营业技能)
・可运用的技能(语言能力、管理能力、业务技能、PC技能等)
【所属】埼玉営業部 大宮支店
[メンバー数] 課長以下グループメンバー8名
[役職] 20××年度よりリーダー
主に中小企業を対象にOA機器リースや消耗品販売の新規開拓を行う
■取扱商品:コピー機・FAX(約50%)、コピー用紙・FAX用紙(約35%)、トナー(約10%)、関連ソフト他(約5%)
■営業スタイル:新規開拓60%、既存顧客フォロー40%
■担当地域:さいたま市全域
■担当顧客:担当社数常時約30社
(商談相手は経営者もしくは管理部長、総務部長)
■営業実績:
・20××年度:契約件数250件、契約金額1億5000万円
(支店内順位15人中2位/目標達成率108%)
・20××年度:契約件数285件、契約金額2億3000万円
(支店内順位17人中3位/目標達成率110%)
・既存顧客のニーズや顧客情報を詳しく整理し常に把握することで、タイムリーかつ広範囲にわたる提案力が身についた。
・その結果、主力商品であるコピー機・FAXを中心に受注が拡大。
目標数字を大幅に上回る売り上げを達成することができた。
氏名 ○○ ○○
総務人事部において、一般事務全般を経験してきました。人事および総務業務に必要な資料の作成から備品管理、社内研修サポートなど、事務に関する幅広い業務を担っています。
・20××年4月~現在(在籍期間:2年3カ月)
株式会社×× 総務人事部に配属(正社員)
事業内容:精密機器用部品の製造・販売
資本金:5000万円
従業員数:80名
人事・勤怠管理業務
・入社、退社手続き
・給与計算(残業時間、休日出勤日数の算出)
・社内研修サポート(研修資料作成、運営スケジュールの作成、現場サポート/平均月3回)
・社内備品の管理・発注業務
・来客応対、電話応対(来客応対:約5名、電話応対:約40回/日)
PCスキル
・Word(主に契約書作成、会議の議事録管理で使用)
・Excel(備品管理に使用、ピボットテーブルを使った集計可能)
・Power Point(会議用資料の作成に使用)
実用英語技能検定2級
秘書検定2級
グローバルサプライチェーン構築プロジェクト
グローバル全拠点における製販領域の業務統一化と債権債務管理の効率化
[メンバー数] 7名
[役職] ジュニアコンサルタント
[クライアント] 日系化学メーカー
・ERP主要業務適合性比較検討
・現行業務調査、業務要件定義
・アプリケーション機能Gap分析
・カスタマイズ要件定義
・システム環境 SAP R/3 SD MM(Ver4.1)、HP-U×、Oracle
・システム規模 Server15台、Client1000台
・債権債務管理の効率化を図ることで、通常××日かかっていた業務を××日に短縮することに成功。
・××%のコスト削減につながり、収益構造の改善に貢献。
・このプロジェクトの成功から、次期会計システム提案に結びつけることができた。