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Vol.7「贵公司的等级是!? 对于很难掌握的情况的招聘活动能力进行检查!」
「贵公司的等级是!?对于很难掌握的情况的招聘活动能力进行检查!」应该被强化的「招聘活动能力」 「RGF招聘技巧白皮书」是为了强化客户的「招聘能力」,从侧面帮助客户成功录用为目的而制作的简报。所谓招聘能力,换言之就是“...
21-04-08
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Vol.6人才中介公司情不自禁想要向求职者展示的求人票制作法⑥
我们来复习一下,求人票上需要向求职者传达的12个项目①招聘岗位②所属部门③录用人数④招聘背景⑤工作内容⑥应聘条件⑦工资待遇⑧工作地・交通⑨工作时间⑩休息日・休假⑪福利・社会保险⑫选拔流程几乎空白? 理应记载在RGF招聘技巧白皮书Vo...
21-03-02
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Vol.5人才中介公司情不自禁想要向求职者展示的求人票制作法⑤
工资记录更周到的公司会留下好印象我们来复习一下,求人票上需要向求职者传达的12个项目①招聘岗位②所属部门③录用人数④招聘背景⑤工作内容⑥应聘条件⑦工资待遇⑧工作地・交通⑨工作时间⑩休息日・休假⑪福利・社会保险⑫选拔流程想知道却不知道的工资尽...
21-01-28
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Vol.4人才中介公司情不自禁想要向求职者展示的求人票制作法④
我们来复习一下,求人票上需要向求职者传达的12个项目 ①招聘岗位②所属部门③录用人数④招聘背景⑤工作内容⑥应聘条件⑦工资待遇⑧工作地・交通⑨工作时间⑩休息日・休假⑪福利・社会保险⑫选拔流程再次复习NG相关 这次,我们就⑥...
21-01-28
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Vol.3人才中介公司情不自禁想要向求职者展示的求人票制作法③
重要的是如何让对方想象我们来复习一下,求人票上需要向求职者传达的12个项目①招聘岗位②所属部门③录用人数④招聘背景⑤工作内容⑥应聘条件⑦工资待遇⑧工作地・交通⑨工作时间⑩休息日・休假⑪福利・社会保险⑫选拔流程工作方法的理解程度是胜负关键这次...
21-01-28
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Vol.2人才中介公司情不自禁想要向求职者展示的求人票制作法②
背景说明一项就能带来大不同 我们来复习一下,求人票上需要向求职者传达的12个项目 ①招聘岗位②所属部门③录用人数④招聘背景⑤工作内容⑥应聘条件⑦工资待遇⑧工作地・交通⑨工作时间⑩休...
21-01-28
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Vol.1人才中介公司情不自禁想要向求职者展示的求人票制作法①
求人票决定了求职者的第一印象!招聘人才的第一步,往往都是「岗位说明书」=也就是求人票的制作。求人票是求职者与企业的第一次亲密接触,也是决定求职者对企业第一印象的重要工具,其作用,不亚于一封情书。 因此,求人票的制作...
21-01-28