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Vol.2人才中介公司情不自禁想要向求职者展示的求人票制作法②

日企招聘技巧白皮书 2021/01/28 12:07

背景说明一项就能带来大不同

 

我们来复习一下,求人票上需要向求职者传达的12个项目

 

①招聘岗位

②所属部门

③录用人数

④招聘背景

⑤工作内容

⑥应聘条件

⑦工资待遇

⑧工作地・交通

⑨工作时间

⑩休息日・休假

⑪福利・社会保险

⑫选拔流程



如果只写「增员」或「补缺」的话,不如取消!

 

  这次,我们想和大家一起思考一下求人票上需要记载的12个项目中的④招聘背景

   也许,有人会有这种想法:招聘背景这个项目有意义吗?招聘不就是只有增员和补缺两种吗?

 

  确实,如果只有「增员」和「补缺」两种的话,这个项目就没有什么意义。不仅如此,在补充空缺的情况下,仅此记载的话,求职者会发出疑问:“是工作环境有问题的公司吗?”“ 可能是离职率很高的公司?”甚至有可能造成不必要的误解。

 

 招聘背景,是让求职者对企业加深理解的同时,体现企业招聘意愿度强弱的展现项目。如果能够很好地记载,就可以提高求职者地应聘意愿。

  上一回我们在①招聘岗位上下功夫是让求职者优先拿取我们的求人票,而为了使这部分求职者拿取后视线无法离开,应当尽量详细地记载招聘背景。

 

 至少,以下三个项目:(1)我们公司是、(2)目前所处的状况、(3)希望借助您的力量实现什么,是我们认为作为招聘背景不可或缺的。 

 

(例 1) 

本公司自〇〇年成立中国法人以来,作为商用空调机制造商,与中国多家知名房地产开发商和建筑公司有业务往来。

(1)我们的公司是

 

近年来,除了高层大楼和公寓楼等建筑物,大型仓库等物流设施的建设需求也逐年增加,因此我司也收到很多业务委托。

(2)目前所处的状况

 

为了能应对更多的业务委托,本次,我们决定对外新招服务工程师。请一定来本司发挥您的能力。

(3)希望借助您的能力实现什么

 

再加上标题,或加上管理层寄语,对求职者的吸引力就会更高。

 

(例 2) 

 

以事业扩大为目标的商用空调机制造商,

邀您一起来创造本公司的未来!

 

本公司自〇〇年成立中国法人以来,作为商用空调机制造商,与中国多家知名房地产开发商和建筑公司有业务往来。

 

近年来,除了高层大楼和公寓楼等建筑物,大型仓库等物流设施的建设需求也逐年增加,因此我司也收到很多业务委托。

 

为了能应对更多的业务委托,本次,我们决定对外新招服务工程师。请一定来本司发挥您的能力。

 

【我司总经理〇〇寄语】

 

   我司生产和销售适用于各种店铺、办公楼、工厂设施到大型商业设施等广泛用途的商用空调产品,在中国也受到各方面用户的好评。


   为了今后能让我们的粉丝变得更多,我们公司正在积极地招募新的伙伴。我等着大家的应聘。