成功招聘Navi(5) 求职者会对这样的公司抱有好感！

公司的社风、欢迎氛围、接待、问候……这些方面都会有所体现

　这次分享的是正在求职的人在面试时初次前往企业，留下了非常好的印象的真实经历。

　希望能有所帮助。

・在面试开始前，公司专门安排了一场关于行业和工作的小型说明会。（26岁·销售）

・当我询问公司内部氛围时，公司安排了未来可能成为同事的员工来给我介绍。我被这种开放的社风所吸引。（28岁·财务）

・被带到会议室后，发现桌上已经整齐地摆放着公司简介等资料。切实感受到了公司的欢迎之意。（32岁·工程师）

・最初的交流对象是前台的女士。当她对我说“您是××先生/女士吧，我们一直在等您”，我深受感动。（30岁·销售）

・面试官主动先做了自我介绍。（35岁·采购）

・面试官的第一句话就是“今天您这么忙还特意赶来，非常感谢”。这样的公司我还是头一次遇到。（29岁·秘书）

・路过的同事都会微笑着说“你好”“欢迎光临”。这让我产生了想要一起工作的想法。（33岁·人事）

公司全体员工是否都有与求职者建立平等关系的意识

　那些希望实现求职者和企业双赢的求职活动的企业，似乎全体员工都有与求职者建立平等关系的意识，并营造出了良好的环境。招聘活动也是一种业务活动。那些能以“对待客户”的视角对待求职者的企业，确实很有竞争力 。