日企情商标准 日企情商标准是什么？

　　情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。在日企工作的朋友，也会接触到情商，但日企情商标准是什么估计知道的朋友就不多了。那么，什么是日企情商标准呢，这个日企情商标准有哪些呢？下面，就让我来为您解释下吧。

　　近年来，越来越多的人进入日企工作，人们对日企情商标准能力的要求也变高了。因此，在这种情况下，能够对日企情商进行标准化测试的日企情商标准也应运而生了。那么，什么是日企情商标准呢？

　　其实，说白了，也就是在日企公司中，人的情绪在面对不同的情况时的反应的选择题，通过这些选择题，出题者可以得到一个比较标准的情商数值，从而就可以得出测试者在日企公司中的情商高低。现在，就让我们看这个日企情商标准究竟有些什么内容呢？

　　首先，出题者会提供给测试者一组目前流行的日企情商标准试题，一般来说，有10道至30道左右，测试的时间从10分钟到25分钟不等，而根据题目的多少而最后得出的最大情商值会有不同，在这里，如果是30道题目的话，情商的最大值是180分。出题者会将题目分成几个部分，每个部分先算出应得的分数，最后，将所有的分数相加后，得出的就是测试者的情商指数。

　　在测试者使用日企情商标准题目进行测试后，就会发现自己究竟是一个什么样的情商了，目前，将测试结果分为高情商，较高情商，较低情商，低情商四个标准。对于高情商的测试者，日企情商标准将会提示比如测试者是一个自信而不自满的人，在日企公司中能尊重所有人的人权和人格尊严，而较高情商则是会提醒说测试者比较自信而不自满，在日企公司中有较好的人际关系，至于较低情商的就比较缺乏自信和自满，低情商的测试者则完全对自己没有自信，处理人际关系很差。