■ 完善公司人事管理制度，并且监督执行
■ 全面协助人力资源各项工作，包括人才引进、薪资福利、员工培训等
■ 社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理
■ 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
■ 员工花名册的及时更新以及员工档案的管理
■ 完成领导临时交办的其他相关工作
【Keyword】人力资源 HR 人事行政 薪酬专员 员工关系
职能描述
职位要求
■ 25-32岁左右
■ 本科以上学历
■ 日语听读说写流利，英语读写良好
■ 有3年以上人事工作经验,具备系统的人力资源管理知识，熟悉劳动法
■ 熟练使用办公软件
企业
（深セン）某日系IT全般会社（番号2613）其他信息
工作时间：
08:00 - 17:00
待遇福利：
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当
休假：
国家法定休暇 + 有給休暇 + 15天的带薪年假
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大