■建立绩效管理体系，健全绩效管理制度，负责组织、实施绩效考核管理
■对绩效考核结果跟踪并反馈，制定公司各岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重等改进方案
■负责督促季度绩效考核方案执行，确保绩效考核实施效果
■定期分析公司绩效管理体系，编写相关分析报告
■负责部门工作、文件翻译
■部门临时安排的工作
【Keyword】人事 日资日企 日语翻译 业绩考核 分析管理
职能描述
职位要求
■日语准商务水平
■三年以上专项绩效工作经验
■精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效管理工作，同时熟悉人力资源六大模块
■具有良好的职业操守，有严格的保密意识和团队精神
■男女不限
■行业不限
企业
（東莞）某日系機械メーカー（番号14544）其他信息
工作时间：
08:00 - 17:30
待遇福利：
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假：
国家法定休暇
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2〜3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大
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