■ 根据公司的招聘计划及招聘需求,及时招聘人员。满足公司及部门的用人需求
■ 员工入离职手续、试用期考核、调岗等手续的及时准确办理
■ 员工考勤统计、休假、出差等各类日常业务管理
■ 员工社保公积金的及时准确缴纳、社保公积金数据的准确核对
■ 员工工资的及时准确计算、个人所得税的如实申报等
■ 员工劳动合同的新签、续订、解除、终止等手续的及时准确处理,员工关系的处理等
■ 人事系统中有关员工相关信息的及时准确更新
■ 人事相关制度的执行、落实及监督。问题的反馈等
■ 人事外部供应商的管理等
■ 负责公司日常行政事务工作
■ 对公司的固定资产和总务资产的管理
■ 负责策划公司年会及团建活动
■ 领导安排的其他工作的及时准确对应等
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