■负责公司员工绩效评定
■完成考勤的确认、薪酬的核算等工作
■招聘、员工入职、离职、轮岗等相关工作
■协助编写、修改和推进人事规章制度
■上司交办的其他工作

【Keyword】人事 薪酬 绩效 日系日企 管理行政 不动产

■25-35岁
■本科以上、日语准商务
■人力资源管理经验5年以上
■其中绩效评定经验3年以上，对绩效评定方案等有自己心得
■熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项事务操作的流程
■良好的沟通和表达能力，能与公司其他员工进行良好的交流
■熟练操作Excel、word等办公软件、良好的分析能力