■ 公司规定的制定及推行
■ 根据公司发展战略，制定年度方针，确保年度目标的达成
■ 制定部门人员培养计划，规划各级人员的职业生涯，为部门业务的发展培养具有相应知识结构和能力的人员
■ 根据公司发展的需求，进行整体人力资源规划及员工日常管理，满足为公司的日常运行及将来的发展
■ 认真执行劳动法及公司人力资源战略，组织制定人员招聘、培训、薪酬、考核的制度，并检查落实执行
■ 负责组织公司财务预算的编制，监督预算方案的实施
■ 负责根据公司财务预算下达落实部门成本、费用考核指标
■ 负责对公司日常财务活动的管理负责对公司关键财务活动的审核

【Keyword】日企管理总监 行政人事总监 HRD 人事财务行政 日资汽车部件

■ 38-45岁左右
■ 大专以上学历
■ 8年以上制造型企业人事总务相关经验
■ 3年以上管理经验（有财务+人事管理经验者优先）
■ 日语N2以上水平
【优先条件】
■ 汽车行业工作经验者优先考虑
■ 具备人力资源管理、有高级会计师任职资格优先考虑