【工作内容】
■ 负责财务部门及人事总务部门的综合管理
■ 全面统筹规划公司的人力资源战略
■ 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人事制度
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化，落实企业文化
■ 及时处理公司管理过程中的重大人事问题
■ 负责行政、安全相关管理制度，作业流程、审批权限方案的制订
■ 妥善处理社会各界业务往来及信息沟通，及时上报总经理
■ 负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控
■ 负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6S推行及公共环境等资源提供保障
■ 负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系

【Keyword】日企管理部长 行政人事管理 高级管理 HRD 日资容器制品

【必須条件】
■ 年龄：40-45岁左右
■ 学历：本科以上
■ 日语商务水平
■ 能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力
■ 具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力
■ 正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力
■ 熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识
■ 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
■ 计划性、执行力强
■ 激励、沟通、协调、团队领导能力强