【工作内容】
■ 全面辅助公司制定公司经营战略，实施公司发展规划； 协助上级制定公司中长期经营战略部署，年度目标设定，组织架构调整，组织编制公司年度综合预算
■ 全面辅助管理本部下人事，法务等各部门的各项决策判断和日常运作管理
1） 人事：制定人力资源战略规划；设定职位职级薪酬体系，导入KPI关键指标考评，革新绩效系统；降低流失率，进行流失率降低的提案和执行；建立并优化管理人员培养体系
2） 法务：健全各项管理体系和规章制度，提前做好危机管理和防范举措；规范公司法务流程体系
■ 全面辅助日本J-SOX体系导入和公司内运作；辅助内外部门对中国现地公司的各项审计和监察；辅助进行日本本社及其他有业务往来的子公司间沟通、协调、来访和稽查的各项应对

【工作魅力】
■ 业绩良好，发展空间大
■ 大手企业，安定性高
■ 办公地点便利

【Keyword】人事 法务 管理部 企业管理 日语

■ 本科及以上学历，企业管理、工商管理或经济管理等相关专业
■ 35岁以上
■ 日语商务水平
■ 管理部管理经验5年以上,其中人事和法务的管理经验需要3年以上
■ 受过人力资源管理、公共关系、法律法规等方面的培训
■ 有一定的组织及管理能力、责任心强
■ 有耐心、擅长与人沟通
■ 思路清晰、工作效率高

【优先条件】
■ 日企工作背景
■ 有丰富的人事，法务经验