【工作内容】
■ 人事制度编制、改善、发布、实施
■ 劳资关系管理，风险管理
■ 薪酬计算
■ 统括管理年度招聘计划与预算
■ 改善公司招聘管理制度及业务流程
■ 统括管理招聘实务工作，完成年度招聘计划
■ 公司招聘业务的指导及协助
■ 根据政策规定，有效指导下属完成招退工社保等手续
■ 有效指导及改善中方员工劳动合同管理
■ 协助上级领导参与各分公司员工劳动纠纷的预防及问题解决
【工作魅力】
■ 五险一金齐全，有带薪年假

【Keyword】日语人事管理 人力资源管理 HR 人事经理 日资互联网 IT信息科技

【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30～40岁左右
■ 日语二级N2以上，准商务水平
■ IT行业人事全盘经验5年以上　
【优先条件】
■ 有人事课长经验