【工作内容】
■ 制定各项行政规章制度,行政部年度、月度工作目标、计划、行政预算
■ 负责相关会议的组织、安排、布置、记录及会议决议的督办
■ 负责高管的出行及来访人员的接待,政府关系及相关单位的建立、维护及保持
■ 合同的起草、审核与管理及各项诉讼的跟进,针对具体问题给予解决方案
■ 负责公司企业文化的建设和推广
■ 负责公司固定资产和文件资料的建档、存档与管理,各项重要文件的通知传达与收发
■ 负责策划执行公司的年会,团建、旅游及各项活动
■ 进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,明确各岗位职责及任职资格要求
■ 人员动态监控
■ 完善薪酬和激励制度,制定并跟进KPI绩效考核
■ 组织制定员工的培训规划和方案,规划中层管理和关键岗位人才的培养和储备方案
■ 负责联系及收集各部门相关资料
■ 配合上级对ERP系统的日常监督和管理
【Keyword】行政专员 人事专员 行政 人事