【工作内容】
■ 保障自社人力资源日常业务的正常进行（人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等）
■ 招聘渠道的管理及开发、招聘业务的改善提案及对各公司招聘业务的支援
■ 集团新人培训、工厂参观的企划及实施
■ 集团人力资源管理（制度、培训、业绩管理等）课题的协助及共同提案解决。
■ 与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设。
■ 完成上级交代的其他工作任务
■ 有出差

【工作魅力】
■ 五险一金，休假多余国家法定，出差少、无加班

【Keyword】人事担当 人事专员 人力资源专员 日语

■ 大专及以上
■ 30以下
■ 日语N1以上、听说读写流利，可进行日语的资料制作
■ 大型日企
■ 在大型日企人事工作经验2年以上，有担任培训或招聘业务经验。最好有在管理类公司或集团人事总部的任职经验。人力资源咨询公司出身也可
■ 熟练的Word、PPT、excel能力
■ 沟通表达能力，团队协调能力，逻辑思维能力与理解能力