【工作内容】
■ 负责人事相关制度的修订
■ 负责人事课年度目标的执行和制定年度预算
■ 负责拟定年度招聘计划并实施招聘
■ 负责拟定年度培训计划并跟进实施进度
■ 组织与实施人事评价工作
■ 负责员工考勤、薪资核算工作
■ 负责员工社保、住房公积金业务办理及年度基数申报工作
■ 负责ISO,IATF16949在部门内的实施工作
■ 负责人事相关合同的签订和更新
■ 其他上级交办的工作

【公司魅力】
■ 大手公司，实力雄厚，产品知名，雇佣稳定
■ 办公环境好，办公氛围好
■ 提供非常完善的综合福利待遇
■ 有班车或交通津贴发放，另外有语言津贴，住房津贴，补充医疗保险
■ 法定年休假+福利年休假+女性生理假期等休假制度完善

【Keyword】人事系长 人事主管 人事经理 人事 日语

■ 大专及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务以上水平
■ 日企
■ 2年以上日企人事主管职级以上经验
■ 熟悉国家和上海市劳动法律法规
■ 熟悉人力资源管理各模块工作，具备一定人事管理工作经验
■ 具有一定的信息收集和概括能力、良好的数据分析能力
■ 工作严谨认真，具备较好的文字和语言表达能力
■ 具有良好的沟通协调能力和计划执行能力
■ 具有良好的职业道德，能够严守公司机密