【工作内容】
■ 人才测评 ・继任者计划的全般运营
■ 绩效考核制度的运营&改善提案
■ 根据组织改定，对相应岗位进行评估
■ 根据测评工具，能力开发的企划
■ 根据年度要员计划，招聘、异动相关的运营

【企业魅力】
■ 企业&产品知名度高，产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖励平均2.8个月/年，分2次分发
■ 有3%的补充公积金、补充医疗报销
■ 饭贴，车贴2
■ 有薪休假：做满一个自然年之后，有11天。每过一年加一天，上限20天
■ 每年社员旅行

【Keyword】人事经理 人事管理 人事

■ 全日制本科及以上
■ 35-45岁
■ 日语商务及以上，N1
■ 行业不限，但至少100人规模以上的企业
■ 10年以上人事全般经验，且有3年以上管理经验
■ 熟悉人事全般，熟练操作office软件
■ 认真负责，沟通协调能力好

【优先条件】
■ 有岗位评估人才盘点工作经验的优先