【工作内容】
■ 以集团公司的角度，编制各类规章制度，协助总经理制定年度目标设定、组织架构调整等
■ 根据公司的总方针，制定招人、留人、育人计划，为公司输送优秀人才
■ 制定人力资源战略规划；设定职位职级薪酬体系，KPI关键指标考评，革新绩效系统；降低流失率，进行流失率降低的提案和执行；建立并优化管理人员培养体系
■ 组织和实施公司各类活动
■ 负责1家公司的人事实务（特别是招聘工作）

【商品】
■ 冰激凌浆料 机器以及其他相关设备

【公司魅力】
■ 交通、午餐、通信补贴有
■ 五险一金完备
■ 通讯费有
■ 年终奖有平均2.5个月（2018年年终奖平均5.3个月供参考）
■ 丰富多彩的公司活动
■ 赴日培训的机会

【Keyword】人事经理 人事行政经理 行政管理

■ 全日制本科学历以上
■ 35-45岁
■ 语言不问
■ 行业不问
■ 有大手企业管理 人事行政管理5年以上
■ 人力管理资格证书2级以上优先

【优先条件】
■ 日语优先 企业管理、人力资源等相关专业尤佳