【工作内容】
■ 管理部行政管理全盘业务：人事、总务，财务，人事总务方面的业务会比较多
■ 公司相关管理制度的制定和改善，依据新的法律法规（劳动法等），更新和改善公司的相关制度，解决劳务纠纷
■ 人员管理，招聘计划的制定和实施，提案等
■ 社内人员关系管理
■ 公司关联福利制度/活动策划和实施
■ 总务和财务关联的监督和管理（财务方面自己实操不会太多，主要是管理部的财务担当实操，领导检查的形式）

【商品】
■ 陶瓷电容，电感，连接器等

【工作魅力】
■ 初期可能作为系长/课长代理采用，作为将来的课长候补人选，有发展空间
■ 日系电子行业大手，业绩稳步发展，职位稳定
■ 工作环境优美

【Keyword】干部候补 行政管理 总务 财务 人事 日语

■ 大专以上
■ 35岁左右
■ 日语商务水平
■ 行业不限，电子行业优先
■ 精通人事总务全盘的工作，熟悉劳动法，同时懂财务
■ 初级会计资格以上
■ 稳定性高