【工作内容】
■ 协助部长建立健全公司各人力资源模块
■ 积极有效地拓展、开发各种招聘渠道,完成公司招聘任务
■ 负责入职培训,业务培训。制定培训计划,及培训效果的跟踪、反馈
■ 主动收集相关劳动用工等人事政策法规,建立、维护人事档案
■ 监督各部门绩效评价过程并完善升级公司绩效管理体系
■ 与第三方人事外包公司进行业务对接,联系联络外部人力资源服务企业
■ 公司新的人事规章制度的完善建立等
■ 做好各类人力资源数据的统计、分析、预测等工作
【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大
【福利待遇】
■ 福利相当丰厚
■ 每年有旅行补贴
■ 每年公司都会有4天的额外的福利假期
■ 管理层都是内部提升
■ 自社产品的市场占有率相当高,平均每年10月底11月初就能完成一年的销售目标
【Keyword】人事总务担当 人事 总务 日语