【工作内容】
■ 负责公司整体的人力资源计划的制定
■ 通过各个招聘渠道（网络/猎头/过往人脉等），满足公司对高层次人才的招聘需求。
■ 调查分析收集竞争对手的薪酬市场信息，给公司的薪酬制度提供合理化建议

【产品】
■ 精密五金，模切，丝印类产品

【工作魅力】
■ 参与公司战略性规划，成长空间大

【福利待遇】
■ 五险一金
■ 加班费制度（适用于现场普通工人）/责任制：无加班费，根据KPI考核决定奖金
■ 奖金：过往参考平均1个月，具体看公司业绩以及个人评价（目前奖金制度改革中）
■ 公司有宿舍，总监级别一人间，其他8人间，条件一般有风扇暂无空调
■ 有食堂，自选方式，目前是员工付费
■ 其他福利待遇调整中（生日，结婚，房补等调整当中）

【Keyword】人事主管 人事管理 人事

■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 语言不问
■ 制造业工厂出身
■ 人事经验5年以上
■ 规划能力强，具有前瞻性，有责任心，沟通能力强，执行能力强

【优先条件】
■ 有英语读写能力者优先