【工作内容】
■ 根据组织改定，对相应岗位进行评估
■ 根据测评工具，能力开发的企划
■ 人才测评 ・继任者计划的全般运营
■ 根据年度要员计划，招聘、异动相关的运营
■ 对现行人事制度 薪酬制度进行适当的改革

【工作魅力】
■ 行业影响力大，可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制

【Keyword】人事企划 人事担当 人事 日语

■ 全日制本科及以上
■ 35-40岁
■ 日语商务水平
■ 大手金融行业/人事咨询行业/300人以上规模的公司
■ 至少5年以上上述行业的人事制度/薪酬制度的企划经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责，沟通能力好

【优先条件】
■ 花王or日系大银行的人事企划经验者