【工作内容】
■ 支持教室和在线培训的部署
■ 根据PPS服务水平，管理自社学员、一线和人力资源经理对学习案例的吸收和输出，并针对PPS中的标准案例管理系统进行查询
■ 与第3层合作审查/开发SOP和详细的流程改进
■ 与中心团队合作，管理定制培训解决方案
■ 在学习管理系统(LMS)中安排课堂会议
■ 与场地、内部或外部培训人员就后勤和课程完成情况进行持续沟通
■ 预订外部场地，与自社其他地点进行沟通，预订培训室，餐饮等
■ 与区域中心团队合作，评估收到的外部专业教育请求，并根据政策进行处理
■ 供应商发票管理-审核、批准供应商发票。与供应商沟通和协调
■ 执行用户验收测试活动，作为变更和发布管理流程的一部分，由全球学习解决方案团队管理
■ 确定流程和客户服务方面的改进领域，并提出改进建议，以提高当地团队领导/全球学习运营经理的效率和客户满意度

【Keyword】培训师

■ 本科及以上，新卒不可
■ 24-35岁
■ 英语流畅，同时日语简单交流
■ 至少3-5年的工作经验
■ 耐心细心，情商高，灵活聪明

【优先条件】
■ 安定性高