【工作内容】
■ 根据培训需求制定培训计划，在负责区域内落实大课培训。加强店员产品、销售、服务能力和意识
■ 通过巡店收集市场信息、竞品信息。评估大课培训效果，运用店铺教练方式，现场改善并提升店铺销售能力
■ 保证负责区域内E-learning学习效果
■ 协助上级完成培训课程的开发
【产品】
■ 手表
【Keyword】培训担当 培训师 培训 手表
职能描述
职位要求
■ 23-30岁
■ 大专以上，本科优先
■ 有两年以上产品培训经验（最好是电子产品）必须，善于提炼、总结、分享
■ 零售、快消、服务行业优先
■ 有课程开发，并独立开发培训项目经验优先
企业
某知名大型电子仪器制造销售公司其他信息
工作时间：
09:00 - 17:45
待遇福利：
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 住宅手当 + 通信手当
休假：
国家法定休暇 + 有給休暇 + 6日（第一年按比例计算，之后每年增加一天）
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大
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