【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度，并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统

【商品】
■ 中国风服装为主

【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监

■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 非服装行业的话日语流利必须
■ 服装行业优先，日企优先
■ 人事经验5年以上
■ 熟悉所有人事模块，人事管理经验
■ 有很强的自律性，良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力
■ 有很强的全局观和系统思考能力，很强的统筹调度能力、分析能力