【工作内容】
■ 负责管理及组织实习生评价
■ 负责管理及组织试用期评价、面谈
■ 负责管理及组织人事评价Schedule管理、推进。
■ 组织评价调整会议，统计评价结果。
■ 负责公司各项非法定福利的落实（高管福利，驻在员医疗保险，其他员工关怀等）
■ 负责出向人员的出向相关合同签署，签证相关事宜的落实
■ 负责落实出向人员的人事评价
■ 和集团人事及出向人员保持沟通，处理出向期间出现的其他问题
■ 根据年初拟定的招聘计划，负责与部门沟通具体招聘需求，协助部门完成求人票
■ 向各家中介公司传达，沟通招聘要求，对候选人简历进行筛选
■ 负责一面及整体面试流程推进

【Keyword】人事担当 HR 人事 日语

■ 本科
■ 27-35岁
■ 日语口语流利
■ 行业不限
■ 有5年以上人事全般工作经验，在评价和出向领域经验丰富的优先
■ 具有良好的PPT和Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作；有一定抗压性，对应变化较快的业务需求

【优先条件】
■ 有用日语制作资料经验的优先