【工作内容】
■ 人力资源管理、相关制度及业务流程制定管理实施
■ 人事实务业务（人才招聘、录用、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人业绩、报酬汇总等）的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析开拓和采用最合适的招聘渠道的提案
■ 及时把握政府规定及其对应及标准化
■ 全公司进修计划、进修实绩管理
■ 参与、运营人事相关项目（制度、业务系统等）

【Keyword】人事经理 人事主管 人事 日语

■ 本科以上
■ 35-42岁
■ 日语准商务以上水平
■ 人事全般经验5-10年
■ 性格靠谱踏实