【工作内容】
■ 工作分析与职位说明书的编写、修订，贯彻落实各岗位责任和工作标准
■ 负责招聘与配置，为公司的正常运营做好人力支持和储备
■ 通过培训与开发，帮助员工胜任工作并发掘员工的工作潜能
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作，确保考评、激励机制的有效实施
■ 做好员工关系维护，实现企业和员工的共赢
■ 负责人事总务后勤日常工作的监督管理
■ 与公司内部财务、营业、工场、生产等部门进行沟通与协调，保证职责范围内工作的正常运转

【客户•产品•服务】
■ 面向制造企业客户，如汽车、机械、电子、电器等各行业
■ 提供钢板剪切加工及贸易销售（钢板，钢卷等）

【工作魅力】
■ 积累工厂人事工作的全盘经验
■ 有上升空间，目前部门主管职位空缺，相当于一般日企的科长级别

【关键词】人事 行政 总务 HR 制造业 人力资源 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ

【必须条件】
■ 统招本科
■ 28-36岁
■ 5年以上制造型企业工作经验
■ 5年以上人事全盘工作经验
■ 工作细致、责任心强，熟练使用办公软件，对人事六大模块都有接触，且对实际业务的操作经验丰富

【优先条件】
■ 人力资源专业或有人力资源证书
■ 日资工厂人事全盘管理经验
■ 会日语优先