【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
■ 提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
■ 负责公司的整体企业文化建设

【客户·产品·服务】
■ 应用于家电和建筑领域

【工作魅力】
■ 社保福利完善

【关键词】人事 行政 总务 HR 人力资源 工商管理 制造业 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ

【必须条件】
■ 全日制本科以上学历，人力资源或工商管理专业出身优先
■ 45岁以下
■ 制造业行业经验
■ 5年以上人事行政工作经验，3年以上部门负责人工作经验
■ 熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识
■ 个性稳重，有良好的沟通协调能力，能够接受较强的工作压力，应变能力强