【工作内容】
■ 制定公司经营计划，考虑未来发展战略
■ 人力资源及总务部、财务部、销售部、采购部经理的日常管理任务和人力资源开发工作
■ 建立防止舞弊的内部控制制度
■ 加强劳动管理、员工管理

【客户•产品•服务】
■ 主要供给的产品有BODY、底盘部品、燃料、排气管、油箱等多种系列产品

【工作魅力】
■ 免费提供上下班交通车、工作餐
■ 社会保险（养老，医疗，工伤，生育， 失业）+ 商业保险（意外险）
■ 每年6月至10月发放高温补贴
■ 8月高温假前发放高温假特别津贴

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 英语 日语 法律 人力资源 行政 劳动法

【必须条件】
■ 50岁左右
■ 英语或者日语可以作为工作语言
■ 法律资格(擅长劳动法和内部欺诈防范)
■ 多年的人力资源和行政主管的经验
■ 有在日本企业工作的经验或为日本企业提供法律支持的经验

【优先条件】
■ 本科优先