【工作内容】
■ 规划和执行人员招聘和入社后管理
■ 工资计算、分析和业务改进
■ 执行评价管理、分析和业务改进
■ 劳动管理(社会保险、面试、离职管理)
■ 执行和改进新员工培训
■ 规划新工厂的年度预算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招新 考勤 管理
【工作内容】
■ 规划和执行人员招聘和入社后管理
■ 工资计算、分析和业务改进
■ 执行评价管理、分析和业务改进
■ 劳动管理(社会保险、面试、离职管理)
■ 执行和改进新员工培训
■ 规划新工厂的年度预算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招新 考勤 管理
【必须条件】
■ 日语N2以上、日常会話程度
■ OFFICE技能熟练,特别是Excel表格制作与数据分析
■ 至少有5年的制造厂人力资源管理经验,有日资企业工作经验为佳
■ 熟悉劳动法
■ 在招聘、考勤管理、工资、评估和一般培训费用方面有经验
■ 有编制年度预算的经验