【工作内容】
■ 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
■ 进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新
■ 负责办理员工入职、离职、转正等相关工作
■ 建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料
■ 负责员工试用期考核事宜
■ 负责员工周报数据收集及加班统计
■ 负责处理员工商业保险理赔
■ 完成上司安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ Sap
■ 制造工厂为主
【福利】
■ 年假15天,第一年另算,转正后开始享有
■ 公司团队整体年轻,同事比较好相处,同事氛围好
■ 每年7月有晋升考核,级别上升薪资会相应增长,具体看个人评价
■ 住房公积金各5%,社保基数按基本工资缴纳,医保一档
■ 出差有补贴
【工作魅力】
■ 技能培训;岗位晋升 ;发展空间大
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