【工作内容】
■ 培训-80%
■ 建立各种培训模块（培训法规、培训要求、培训师管理、制定培训课程、评估培训效果）
■ 监控培训过程，评估培训的有效性，组织考试，更新人力资源系统中的培训信息，存档培训记录
■ 组织和编写各种培训课程和材料，员工入职培训
■ 组织各部门制定员工个人年度发展计划
■ 员工满意度调查和结果分析，坚持管理委员会跟踪调查后的改进措施
■ 宣传企业文化，从企业文化的角度为公司提供切实可行的建议
■ 为员工安排各种团队建设活动
■ 人才招聘-20%
■ 与业务部门密切沟通，了解工作要求和要求完成招聘计划
■ 开发和整合招聘渠道，发布职位并寻找合适的候选人
■ 负责简历筛选、面试、评估等招聘流程

【工作魅力】
■ 客户群遍布全世界
■ 与著名的设计师事务所签约
■ 班车，办公环境优雅

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 培训 行政 文化

【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 35岁以下
■ 至少3年相关工作经验，精通各种招聘工具
■ 英语精通
■ 扎实的沟通和逻辑能力