【工作内容】
■ 与业务部门密切沟通，了解岗位需求，完成招聘计划
■ 管理前端到后端的招聘，确定招聘策略、采购和选择以及报价管理，同时跟踪招聘活动数据
■ 支持人才获取项目，即数据管理、品牌活动等
■ 直接采购以支持招聘效率
■ 与内部和外部利益相关者发展并保持积极和强有力的工作关系
■ 开发、整合和评估各种招聘渠道
■ 完成各类招聘报告，总结招聘工作中存在的问题
■ 直线经理分配的其他任务

【客户•产品•服务】
■ 是一家生产和销售定制家具的公司，如酒店和豪华餐厅，精品店等.

【工作魅力】
■ 有班车，办公环境优雅

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【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 35岁以下
■ 精通英语
■ 至少5年相关工作经验
■ 扎实的沟通和逻辑能力