【工作内容】
■ 根据公司及员工发展要求，协助制定人员培训计划，及相应的培训课程及课程设计
■ 对培训项目及各项活动进行必要的项目管理，完成从计划制定到落地实施的闭环管理
■ 负责培训经费的预算制定及整体运维
■ 主导各培训项目的实施，并跟进培训后的效果反馈，不断致力于开发新课程
■ 内部培训师角色
■ 以提升组织活力为前提，协助领导策划并实施各项公司活动
■ 掌握市场动向及新学习工具，协助HR团队提升专业知识，维护及开拓各专业领域的外部供应商
■ 其他人事行政方面的工作

【客户•产品•服务】
■ 内部

【工作魅力】
■ 知名大社，福利制度完善
■ 通勤地点高大上，办公环境好

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人材 培养 教育 文宣

【必须条件】
■ 全日制本科以上学历，人力资源管理、日语专业优先
■ 30~35岁
■ 日语或英语听说读写能力优秀，日语N1/英语CET6或Toeic800以上
■ 有日系公司或培训公司相关经验
■ 独立运营培训项目经验者，至少3年以上相关领域经验者
■ 性格活泼开朗，具备优秀的组织协调、沟通能力及团队合作精神