【工作内容】
■ 结合业务需求，负责开展需求分析、人才寻访、甄选、背调，offer发放等全流程的社招活动
■ 负责维护和开拓各种招聘渠道，优化招聘流程；运营并完善人才库
■ 掌握基本的人才测评技术，对人才甄选提供一定的判断依据
■ 与业务部门保持有效沟通，做好面试安排、跟进等工作
■ 负责实施校园招聘工作，包括：制定校招策略和执行计划，搭建雇主品牌体系，制定校招人才测评方案和面试流程等

【客户•产品•服务】
■ 要从事IT 咨询、业务流程再造（BPR）、SAP咨询与维护、系统集成、应用程序开发等业务

【工作魅力】
■ 年假经理级别20天，第一年另算，转正后开始享有
■ 公司可以帮人选弄深圳落户事宜
■ 技能培训；岗位晋升；发展空间大

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 人事 运营 管理

【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ IT行业
■ 招聘经验5年以上
■ 具备良好的沟通、协调、执行、抗压和团队合作能力，在招聘领域能独当一面
■ 具备一定的市场敏感度，能及时把握人才市场动态，了解竞对信息
■ 内驱力强，热爱人才招聘，并渴望在招聘领域深耕发展

【优先条件】
■ SAP