【工作内容】
■ 完整运作包括人事、总务在内的公司内部人事制度
■ 风险管理管理
■ 教育研修
■ 收集、掌握同行业其他公司的情报，并将其活用到公司内部
■ 劳务管理
■ 应总公司的要求，与各分公司合作开展业务

【客服・商品・服务】
■ 欧美大型服装品牌占整体的5成左右
■ 其他日系大型服装品牌、化妆品、食品、日用品、汽车零部件、电子零部件、药品和医疗机械等
■ 面向外资品牌的3PL事业

【工作魅力】
■ 使用英语，可以建立大型外资服饰品牌的人脉
■ 进修机会多，每年都有日本研修机会（每年10人左右，期间为1周），有管理培训（每年1~2名）

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 总务 管理

【必须条件】
■ 本科以上
■ 40~50岁
■ 日语或英语商务以上
■ 劳动密集型产业出身者（物流、服务业、制造业；都是工作人员多的行业出身者）
■ 对整个人事的了解+在应对劳务方面的领导力和有见识的人
■ 人事部长职位以上的经验
■ 劳动密集型产业的人事经验者
■ 有过大规模企业经验的人
■ 人事制度运用的专家
■ 想要矜持、有见识的人事专家，能够经常收集周围的信息并将其活用到公司内部的人，有很强的逻辑思维能力的人