【工作内容】
■ 本岗位是在国家法律法规和经济政策的指导下，为了实现公司效益最大化、创造良好企业文化、建立高效组织体系，协助香港总经理进行各地人力资源部门的计划、指导、协调、监督和控制工作成为香港和国内各分公司的联络窗口
■ 向香港总经理汇报工作，与各地区，各部门沟通，协作，提供专业的人资服务
■ 与政府职能部门，人才市场，服务供货商等保持良好关系
■ 主要接触岗位：香港总部，国内各地区人资部
■ 根据董事会和公司提出的战略发展目标，协助总经理制定和实施公司人力资源发展战略和年度人事行政计划、信息化发展计划，协助总经理监督人事行政管理制度的制定及实施
■ 指导各地人力资源部制定工作计划，协调部门之间与公司内部其他部门之间的关系; 提出建设性意见和合理化建议，有效的向分管部门经理传达，并进行沟通

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品行业 人事 行政 管理

【必须条件】
■ 人力资源、管理或相关专业大专或本科以上学
■ 35-45岁
■ 日语能力一级
■ 全国集团公司同等规模
■ 10年以上人事部实际工作经验，熟悉人力资源六大模块；处理协调劳动纠纷有一定的经验，并熟悉人才市场
■ 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
■ 诚实、工作积极、勤奋、主动，并具敬业精神，良好沟通技巧，有团队合作精神
■ 有与外部，政府有关职能部门建立良好关系的能力，处事圆滑

【优先条件】
■ 日资公司/工厂经验，有国外留学或工作经验更佳