【工作内容】
■ 根据公司战略协助构筑人力资源体系（包含绩效评价，晋升及薪酬福利等）
■ 当法律法规发生变更时，提出修改公司相应人事规章制度改订的提案，更新和推进实施
■ 处理员工冲突，解决与员工的劳动纠纷
■ 上级安排的人事相关其他工作
【工作魅力】
■ 大型企业，发展平台好
■ 福利待遇完善，各项培训制度健全
■ 工厂环境好
■ 班车：50多辆班车
■ 食堂：免费工作餐
■ 五险一金全额缴纳（公积金8%）
■ 年终奖：2个月左右
■ 有夏休
■ 应届毕业生前两年有住房补贴（1万/年）
■ 4月调薪：5%-6%
■ 公司休日与日本休假结合（国内五一，十一，春节长假保留，日本的休日也会放假）
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 数码 人事 行政 管理
职能描述
职位要求
【必须条件】
■ 大专以上，人力资源专业优先
■ 35岁以下
■ 日语N2以上
■ 有人力资源体系的搭建经验，熟悉劳动法，人事相关法律法规及人事操作流程
企业
（无锡）某大手数字产品有限公司其他信息
工作时间：
08:00 - 16:45
待遇福利：
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 住宅手当
休假：
国家法定休暇 + 有給休暇 + 有夏休5天左右
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大