【工作内容】
■ 人力资源系统改革经理
■为大中华区的人力资源问题提供业务支持
■招聘支持
■人力资源公司的管理
■劳动合同处理（一般合同、转让合同、派遣合同、外包合同）
■劳动关系（离职面谈、合同终止面谈、试用期跟踪面谈）
■海外培训（YCIC和大中华区的海外借调人员）
■处理法律更新等问题
■承包商合同处理

【客户•产品•服务】
■日企投资管理公司

【工作魅力】
■ 大手公司，线束业界世界有名，历史悠久，实力雄厚，雇佣稳定
■ 公司办公地点交通便利，办公环境好
■ 办公氛围国际化，同时可以使用中文，日文以及英文
■ 公司社内培训制度相对完善
■ 社内评价制度完善，个人成长空间和学习空间大
■ 完善正规的福利支付，提供相对有竞争力的综合待遇

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【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平，英语一般会话
■ 日企优先
■ 5年以上人事相关经验，其中有主管职级及以上经验
■ 熟练使用office软件
■ 性格开朗，沟通能力强，团队协作力强