【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境、企业内部人力资源的优势与劣势，为公司领导层提出人力资源战略方案
■ 根据本公司人力资源战略规划组织制订招聘管理、培训开发、人员梯队培养等模块的工作策略
■ 推动并完善公司人力资源制度、流程、体系的变革，提升人力资源运作效率

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内部关系 策略 分析 人际 体系

【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-37岁
■ 日语准商务水平（日语一级，可独立社内沟通）
■ 有5年以上规模型制造行业人力资源相关工作经验（薪酬福利模块优先），对公司的人力资源管理工作提出过切实可行的方案并行之有效
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强