【工作内容】
■ 了解公司政策并切实传达、通知给所属团队的成员
■ 向所属团队的成员充分告知公司的规章制度
■ 出现问题时跟进并解决
■ 统括管理管理部（财务、人事、总务 ）的日常运营工作，全面支援管理部员工的各项业务提案及执行
■ 结合管理部（人事、总务、财务）的观点，考虑出能够使 AIC 健全发展的管理方案 ，并制定相应的 业务计划，贯彻实施
■ 根据公司的经营战略计划，制定人才招聘、人才培养评价、离职等一流程的管理方法，并贯彻实施
■ 从公司发展及管理层的方针出发，致力于完善公司规章 制度、提高员工业务效率以及环境整备业务
■ 在遵守中国和日本两国的会计准则的基础上，按照日本 总部的要求，建立财务会计体系并根据需要进行调整

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗设备 管理 运营 人事

【必须条件】
■ 本科及以上
■ 35-45岁，优秀者可以放宽到50岁
■ 日语商务水平（日语1级）
■ 具有 10 年以上运营管理经验， 至少5年以上团队管理经验
■ 熟悉人事、总务、财务等业务模块的关键运营节点
■ 抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力、 判断力、 交涉能力、问题解决能力、执行力以及丰富的人员管理经验
■ 具备良好的职业素养，为人品行端正，诚实守信，遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
■ 能够熟练运用 word 、 ppt 、 excel 等 office 办公软件