【工作内容】
■ 作为统括经理，管理外籍人员在华工作相关事务，与日本总部联络同步相关政策
■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络
■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释
■ 制定并传达针对中国的政策（例如探亲假）
■ 从项目开始到实施都要运行项目
■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下，沟通国内出入境相关政策
■ 监督外派人员住房和车辆的预算
■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商
■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等

【工作魅力】
■ 福利制度完善：五险一金，公积金12%；报销交通费；年假15-20天，满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票；年终奖大约3.5个月
■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪，涨薪率大约6%-8%
■ 有研修机会（费用公司负担）

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政

【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须
■ 人事总务相关经验5-10年（接触过外籍人员在华工作管理事项）
■ 情商高，问题处理能力强，聪明，性格独立