【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作，建立并完善人力管理体系，规划人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设），保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案，并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作

【工作魅力】
■ 上市公司，产品具有竞争力，技术专利较多，在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好，员工都积极向上，有股权激励制度
■ 有六险一金，年终奖，加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍，办公室员工2人间/3人间

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度

【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验（有管理经验优先考虑）

【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者