【工作内容】
■ 主要负责薪资计算，旅费、社保、工伤、雇主责任险、退休等人事业务

【工作魅力】
■ 提供员工班车、工作餐
■ 调薪1次/年（每年7月），奖金2次/年（相当于14薪）
■ 缴纳园区社保（五险一金），补充商业医疗保险
■ 定期组织员工旅游、工会活动等，公司内设有健身房、阅览室
■ 节假日购物卡、礼品、生日福利等
■ 带薪年休假+特别休假

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【必须条件】
■ 大专
■ 32岁以下
■ 有日语基础
■ 有2年以上人事劳务相关工作经验，以及薪资计算经验
■ 持有园区劳动保障业务知识合格证书或劳动关系协调员证者优先
■ 工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通协调能力