【工作内容】
■ 基于地区别分析得出针对经营课题的启示
■ 制作分公司别的方针・数值计划的草案
■ 管理周期的运营支援和课题管理
■ 分公司别的计数・业绩管理的汇总（分公司别的各种先行指标，分公司别实绩回顾）
■ 分公司施策和课题管理的跟进
■ 倾听分公司的需求・联络窗口

【客户•产品•服务】
■ 电梯及电器周边零部件、维保售后服务

【工作魅力】
■ 离地铁站很近，出站5分钟的路程
■ 目前有进行中的薪酬激励改善项目，专业度有提升的机会
■ 平均涨薪率5%（根据业绩、市场指标、工作评价），但是升职时会有较大的涨薪幅度

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略 提案 业务管理 对策

【必须条件】
■本科
■28-40岁
■会日语者优先
■大型企业业务管理相关工作经验3年以上
■企画管理，数据分析
■熟练掌握office软件，熟练使用excel进行各种数据分析
■有对部门或对分公司对接经验，了解1on1、QBR等汇报模式
■有较强的逻辑思维能力，有较强的沟通协调能力；（可以针对全盘事业进
■行多面化的分析·理解，为解决问题积极地跨多个部门进行沟通和协调）
■有较强的改善业务的意识

【优先条件】
■ 管理公司、投资公司有相关经验人选