【工作内容】
■统括管理日常行政业务，贯彻落实公司各项规章制度实施
■支持销售部门的营业活动开展，在公司福利，劳动环境改善等方面推陈出新
■统括管理部全盘业务，对管理部各职能的工作完成度负责，指导管理部各岗位员工高质量的完成工作
■人事：制定人员计划，并在人才招聘，人才培养，年度评价，奖惩制度，入离职等人事各个业务模块制定具体的业务流程，推进实施
■财务：遵守中国的会计准则的基础之上，作为日本总部的对应窗口，应对总部财务部及经营企划部等职能部门的业务诉求，完善公司财务会计体系，指导对应内外部财务审计及总部内部监察等相关工作
■总务：积极完善公司各项规章制度，落实内控要求的各项合规工作
■IT：为保障各分支机构以及日本总部间远程会议等业务环境的整备，强化公司数码工作环境，确保各项远程工作高效且高质量的进行

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 管理 战略

【必须条件】
■ 硕士以上学历，工商管理或经营管理相关专业优先
■ 35-50岁
■ 日语一级商务水平
■ 医疗器械行业优先
■ 10年以上工作经验，具有5年以上实际团队管理经验，熟知人事，财务，总务等业务模块的关键管控节点，及相关政策法规，有J-SOX及内部监察应对经验者优先
■ 能够熟练运用Word,PPT,Excel等office办公软件及主流财务系统
■ 抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，领导力，执行力，人事战略思维及人事管理经验